为进一步深化法学类教育教学改革，全面贯彻落实OBE教育理念，着力提升应用型人才培养质量，不断拓宽毕业生就业渠道，12月1-3日，法学院·知识产权学院梁开斌院长率许步国教授、范洁副书记等一行五人前往泉州恒都律师事务所、北京德恒（厦门）律师事务所、广东金桥百信（厦门）律师事务所调研并走访校友。此行受到了泉州校友会会长陈文胜、北京恒都（泉州）律师事务所、泉州校友会法学分会会长陈焕斌主任、北京德恒（厦门）律师事务所甘建明主任等人的热情接待。

调研会上，梁开斌院长介绍了学院基本情况，专业特色、学科建设、师资及就业形势，并就校友会与学校之间如何做好沟通建设工作、从职业角度看如何做好学生就业工作；从职业视角看如何修订人才培养方案；如何更好的利用校友群体，与毕业生就业对接等问题与与会人员进行深入探讨。许步国教授说母校的成绩取得和未来的发展，固然离不开母校师生员工的努力，更离不开校友们在校期间积淀和走向社会后对学校发展的贡献。他为校友们取得的成就感到高兴和自豪。他还介绍了人才培养方案修订的有关情况。与会校友现身说法，献言献策，提出了许多具有建设性的意见和建议。

签约仪式上，梁开斌院长与广东金桥百信（厦门）律师事务合伙人张军签订共建协议。

 

授牌仪式上，梁开斌院长为北京恒都（泉州）律师事务所、福建知保律师事务所、福州市景弘专利代理事务所泉州分所、北京德恒（厦门）律师事务所、福建贝盈律师事务所、广东金桥百信（厦门）律师事务所等共6个律所授共建教学科研实践基地牌匾。

 

聘任仪式上，梁开斌院长，许步国教授分别为3位律师颁发兼职教授聘书，9位律师颁发法律硕士实践导师聘任书。

 

仪式之后，梁院长说，校企合作特别是校友间合作更是双赢的局面，一方面，通过合作，在实务专家的指导下，能在教学中引入先进的教学方法和理念，增加最具实务性和时代性的教学内容，共同为培养法学类人才做出贡献；另一方面，律所可借助高校的教学科研力量，进一步提高升律所学术水平，实现前沿法学、知识产权理论知识与法律、代理实务的对接与优势互补，共同提高社会服务能力。

本次调研有助于凯时app进一步深化校企合作，共同建立人才培养和就业联动的常态化合作机制，充分发挥校企双方优质资源和人才技术优势，拓宽毕业生实践和就业平台，更好地应对行业人才需求，全面助力毕业生实现高质量就业。